Bonjour, Mon conjoint est actuellement en CDD fonction publique comme agent de voirie en mairie. Son CDD d'une periode de un an prend fin le 31 mai 2020. Lors de sa visite médicale à la médecine du travail, au vue de divers problème de santé, il lui a été notifié qu un renouvellement ne serait pas possible mais il n'a eu aucun papier de preuve de ce choix. Son service est assez "mal géré" et nous pensons que malgré cette visite un renouvellement de CDD va lui être proposé.. il souhaiterai le refuser vu la visite médicale mais nous avons peur que cela soit considéré comme un refus de travail et qu il n'est donc pas le droit aux allocations. Doit il demander une deuxième visite avec un justificatif ? Doit il notifier par écrit sa volonté de ne pas être renouvelée vu ses problèmes de santé ? Dans quel délai son employeur doit lui notifié sa volonté de renouvellement ?(la dernière fois ils lui ont proposé 5jours avant la fin de son CDD)...
Dès lors que le CDD prend fin le salarié à le droit d'être pris en charge par Pôle Emploi. Le refus de renouveler un CDD n'a aucun impact sur son droit aux allocations chômage.
Pas d'inquiétude à avoir, si à l'issu de ce CDD il ne signe pas de nouveau contrat.
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