Sujet (Cloturé) initié par Marc91800, il y a 4 ans - 3020 vues
Bonjour, Dans le cadre d'une requalification du contrat de travail, comment se calcule le préjudice.
Si je prends mon exemple, les faits remontent à novembre 2015. J'ai démissionné le 01/01/2019 ce qui représente 38 mois à requalifier et 3 treizièmes mois. En calculant en nombre d'heures j'estime ce préjudice à:
151,67 X 41 = 6218,47 heures desquelles je déduis les heures payées 4267,47 heures
Dans l'idée, votre décompte semble assez pertinent.
J'en comprends que vous n'évoquez pas le fait qu'au-delà de la question de la requalification, il y ait des demandes formulées au titre d'une rupture d'un contrat de travail.
Non, je viens d'être informé que ma protection juridique n'est pas en mesure de m'accompagner puisque mon contrat protection juridique est de 04/2015 et mon contrat de travail est de 09/2008 Cette protection juridique ne me permet pas de bénéficier du remboursement même partiel des frais d'avocat. Donc maintenant je vais préparer mon dossier pour les Prud'hommes , sauf ............
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