Sujet (Cloturé) initié par Chrisalice, il y a 4 ans - 2653 vues
Bonjour,
J'ai reçu une lettre d'avertissement de la part de ma patronne. Outre les mensonges à l'intérieur... A-t-elle le droit de m'envoyer un avertissement pendant le chômage partiel ?
De plus, ma fille étant un peu énervée au téléphone à cause de son ton plus que méprisant à raccrocher une fois puis a essayé d'appeler plusieurs fois mais elle captait très mal. Elle l'accuse de l'avoir insulter dans cette fameuse lettre d'avertissement. A t-elle le droit de me le reprocher ?
L'employeur dispose d'un délai de deux mois pour sanctionner un fait fautif. Une sanction peut donc être notifiée pendant une période de chômage partiel dès lors que les faits reprochés ne sont pas prescrits. Concernant les faits qui mettent en cause votre fille, ce ne sont pas des faits qui peuvent vous êtes reprochés personnellement.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question.
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