Baisse de salaire immédiate pour raisons économiques liées au covid-19
Sujet initié par Cerf Volant, il y a 5 ans - 3253 vues
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Bonjour,
Mon employeur vient d'annoncer une baisse de salaire pour tous les salariés de l'entreprise pour raisons économiques liées à la crise du COVID-19, avec effet immédiat sur les salaires de mai 2020 et suivants, sans aucune date de fin prévue. A-t-il le droit de procéder ainsi, aussi vite et sur une période indéterminée ? Ou bien doit-il prouver une baisse des revenus de l'entreprise sur une période donnée, par exemple jusqu'à la fin de l'exercice fiscal en cours ?
Merci beaucoup ! L'employeur est donc tenu de prouver qu'il a réellement des difficultés économiques n'est-ce pas ? Comment peut-il faire cela sans attendre la fin de l'année fiscale ? Des pertes dans la valeur des actions ont été enregistrées en mars, mais il y a eu retour à la quasi-normale depuis la mi avril. L'activité est maintenue (les salariés télétravaillent à domicile à plein temps) donc selon toute vraisemblance, l'entreprise n'est pas du tout en danger. Qu'en pensez-vous ? L'argument des difficultés économiques est-il valable dans ce cas ?
Je ne connais pas votre secteur d'activité mais vu l'ampleur de la crise, il y a beaucoup de d'entreprise qui auront de véritables difficultés économiques.
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