Sujet initié par Yolande, il y a 4 ans - 1979 vues
Je travail de 7h a 17h avec 1 pose d 1 heure le midi ayant 2 enfants qui n ont plus d ecole depuiscle debut du confinement je fais l effort de bosser 1 semaine complete sur 2 et la il me dit le jeudi lundi tubpasse en equipe 5h 13h10 il dit que c est dans mon contrat tout horaire mais la avec le covid et mes efforts il abuse je lui dit non il peut faire quoi?
Bonjour, En principe l'employeur peut modifier les horaires de travail sans que cela ne soit considéré comme une modification du contrat de travail, sauf si cas particuliers (passage d'heure de jour à heure de nuit, horaire continu à discontinu). Par ailleurs, ce changement ne doit pas conduire à une atteinte excessive du droit du salarié au respect de sa vie personnelle et familiale... En premier lieu, vous pouvez donc invoquer votre vie familiale, d'autant plus en cette période. De plus, la situation particulière du COVID vous permet de vous placer en arrêt de travail si vous avez l'obligation de garder votre enfant sans autre solution. Vous pouvez donc user de cette autre possibilité. En espérant avoir répondu à votre interrogation, Merci d'indiquer résolu si tel est le cas, Cordialement,
Le délai de principe pour que l'employeur puisse modifier les horaires est de 7 jours sauf autre délai prévu par la CCN applicable. Merci d'indiquer la question résolue si tel est le cas. Cordialement,
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