Sujet initié par Stelhes, il y a 4 ans - 8134 vues
Je suis agent de maîtrise dans la grande distribution, j'ai posé ma démisson le 11 avril. Au départ la RH m'avait dit que j'avais 1 mois de préavis, et le jour de ma démission ils m'ont dit que la convention collective disait 2 mois. Je souhaite partir au bout d'un mois. Le droit du travail pécise 1 mois pour les employés, agent de maitrise et 3 mois pour les cadres. Est ce que je peux faire valoir le droit du travail plutôt que la convention collective
Tout d'abord, le code du travail ne fixe pas de durée pour le préavis en cas de démission. Il faut ainsi se reporter à la convention collective applicable ou à votre contrat de travail.
Si vous travaillez dans la grande distribution, vous devez être soumis à la Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (ce qu'il vous appartiendra de vérifier).
Or, l'annexe relative aux agents et techniciens prévoit effectivement un préavis de deux mois en cas de rupture qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur.
En conséquence, sauf si votre contrat de travail prévoit une durée moindre, vous devez respecter un préavis de deux mois.
Vous pouvez néanmoins solliciter votre employeur pour une dispense de préavis mais il peut la refuser.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bonjour, La règle est que c'est toujours la disposition la plus favorable au salarié qui s'impose donc celle qui vous permet de réduire la durée de votre préavis en l'espèce le code du travail prime la convention collective et vous permet de vous prévaloir d'un préavis d'un mois. Cordialement, Me Munier
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