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Question résolue par Maître Marie BALA-GRODET
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Marie

Salaire
Sujet (Cloturé) initié par Phil3842, il y a 4 ans - 1541 vues

Maitre

Je suis en chômage technique depuis le 17.03.20 , suite à un courrier de mon employeur me demandant de ne plus me présenter sur mon lieu de travail, suite à l'épidémie de Coronavirus.

J'ai bien reçu un virement de mon salaire de Mars le 31.03.20.

A ce jour je n'ai pas de nouvelle de mon employeur , et n'ai pas reçu de salaire sur Avril 2020 , en date de ce jour (02.05.20)

J'avais envoyé un mail à mon employeur le 16.04.20 lui demandant de m'indiquer à quelle date je dois reprendre mon activité , sans réponse de sa part à ce jour.

Je suis en Cdi depuis le 08.04.19 , et avais prévenu oralement mon employeur de ma démission pour le 31.05.20, avant la fermeture pour confinement., je l'ai confirmé par mail , pendant le confinement mon préavis courant du 01.05.20 au 31.05.20.

N'ayant pas eu de nouvelle de mon employeur à ce jour, et n'ayant pas été rémunéré pour le mois d'avril , que dois je faire par rapport à mon salaire non versé.

Dois me présenter sur mon lieu de travail le 11.05.20, jour du déconfinement, si je n'ai pas de nouvelle de mon employeur., sachant que mon lieu de travail est à plus de 100 km de mon domicile., il va me falloir un attestation.

Dans l'attente de vous lire

Salutations distinguées

Philippe BARCOUDAT

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1 réponse
Bonjour,

Tout d'abord, compte tenu du fait que le 1er mai est férié, le virement de votre salaire est peut-être en cours.

Ensuite, dans la mesure où votre employeur vous a indiqué que vous étiez placé en chômage partiel, si en définitive, il ne vous paye pas votre salaire sans jamais vous avoir demandé de reprendre votre poste, vous serez alors légitime à le lui réclamer, par le biais d'une saisine du Conseil de Prud'hommes au besoin.

Néanmoins, dans un premier temps, je vous conseille d'envoyer un courrier recommandé à votre employeur, en prenant soin de garder l'accusé de réception, pour lui indiquer que vous vous étonnez du non-versement de votre salaire et lui rappeler que vous vous tenez à sa disposition pour reprendre votre poste dès lors qu'au vu des dernières annonces du gouvernement un déconfinement est envisagé au 11 mai.

A mon sens, sans retour de votre employeur au 11 mai, il n'y a pas lieu de vous déplacer sur votre lieu de travail dès lors que vous risquez de trouver porte close mais également parce que c'est à l'employeur de vous alerter de la fin du chômage partiel et de votre reprise d'activité.

En tout état de cause, si votre employeur reste passif et ne vous paye pas votre salaire, il conviendra de saisir le Conseil de Prud'hommes. Je vous conseille alors de prendre attache avec un avocat qui pourra utilement vous conseiller et vous accompagner.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
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il y a 4 ans
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