Sujet (Cloturé) initié par toupontlau8791, il y a 4 ans - 2026 vues
Bonjour, Je vais être licenciée pour inaptitude médicale. Lors de l'entretien préalable puis-je être accompagnée par un représentant de mon syndicat cgt ou suis-je obligée de prendre le représentant du personnel de mon entreprise ? D'autre part concernant la prime de licenciement quel sera le montant de celle-ci compte-tenu de mes 18 ans d' ancienneté. L'employeur peut-il se soustraire à certaines obligations de paiement ? Merci de votre réponse.
Vous pouvez vous faire représenter par un salarié de l'entreprise, qu'il soit représentant du personnel ou non.
En revanche, si le membre de votre syndicat n'est pas salarié de l'entreprise, cela ne sera pas possible.
Concernant votre indemnité de licenciement, l'employeur devra vous verser l'indemnité la plus favorable entre l'indemnité légale et l'indemnité prévue par la convention collective.
Vos années d'ancienneté seront bien prises en compte.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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