Sujet (Cloturé) initié par Mikpik, il y a 4 ans - 1934 vues
Bonjour,
Je suis en CDI depuis octobre 19 Mon directeur d'agence veux se séparer de moi sans me laisser le choix en me proposant une rupture conventionnelle avec un chèque de 1000€
Aujourd'hui suite à un pseudo entretien je lui ai fait comprendre que je refuser si il voulait se séparer de moi c'était en licenciement économique...mais en accord avec la hiérarchie du siège social et question de réputation il est hors de question qu'il me licencie économiquement !
En aucun cas j'accepte cette rupture alors il me menace en m'envoyant en déplacement loin de chez moi...et va faire en sorte de me pousser à la faute...que je n'avais pas le choix d'accepter...!
J'ai enregistré notre entretien Même si je n'ai pas le droit..... Que dois-je faire pour valoir mes droits
Une rupture conventionnelle nécessite l'accord du salarié et de l'employeur, et ne peut donc pas vous être imposée.
Le droit pour votre employeur de vous envoyer en déplacement professionnel loin de chez vous de façon récurrente dépend essentiellement de la nature de votre poste et de votre contrat de travail.
Si vous estimez être victime de harcèlement, vous pouvez tenter de recueillir des preuves de façon loyale au sens du code de procédure civile (votre enregistrement, s'il a été obtenu à l'insu de l'employeur, ne peut pas être produit en justice).
Je suis à votre disposition pour vous assister si nécessaire.
Merci d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
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