Mon employeur peut il m imposer des cp pendant mon préavis sans mon accord?
Sujet (Cloturé) initié par just974, il y a 4 ans - 2564 vues
Bonjour,
J'ai été mise en chômage partiel le 17 mars 2020 et j ai déposé ma démission le 9 avril( 1 mois de préavis) Il me restait 7 jours de CP en N-1 ET 25 j en N. Il a été convenu avec mon employeur, (échange par mail) que pendant mon préavis je prenne 7 jours de CP et le reste en chômage partiel. Aujourd’hui il me dit que le maintien de mon chômage partiel n a pas été possible car cela aurait repoussé mon préavis et c'est pourquoi il m'a mise en CP 15 jours entre avril et mai, donc sur mes congés de N. J'ai été mise au courant après le fait accomplis. Est il dans son droit de m'imposer des congés supplémentaires sans mon accord et surtout des CP par anticipations? Que puis faire? Merci de m'éclairer,
non votre employeur ne peut pas vous imposer la prise de congés payés après la notification de votre démission.
Il doit vous verser une indemnité équivalente au nombre de congés payés imposés si tel est le cas, outre les dommages et intérêts éventuels en cas de saisine du CPH.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question
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