Bonjour
Le renouvellement de la période d'essai doit effectivement être proposé par écrit avant la fin de la première période.
Ensuite elle ne peut être renouvelée que pour des raisons professionnelles et non économiques.
Enfin, soit vous êtes en télétravail, soit en chômage partiel.
Si chômage partiel, tant que l'activité économique le justifie, alors l"employeur peut le prolonger.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 4 ans
Merci pour vos explications. Sachant que la fin de la première période tombait en debut de période de confinement, l'employeur ne peut il pas se refugier derrière celui ci en stipulant qu'il y avait suspension du contrat et que cela repousse donc l'échéance de la première période d'essai ?
Dans ce cas, ne devait t'il pas le notifier par écrit à la fin du confinement le 11 mai ? Cordialement.
il y a 4 ans
En effet, si vous étiez déclaré en chômage partiel, alors le contrat est suspendu et la période d'essai aussi puisque celle ci est destinée à vous évaluer pendant votre temps de travail...
C'est la raison pour laquelle vous devriez rappeler à votre employeur que vous avez travaillé pendant cette période.
La période d'essai reprendra alors dès que vous reprendrez votre poste.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 4 ans
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