Merci tout d'abord d'avoir répondu.
En fait, j'ai cru lire quelque part que les indemnités chômage étaient réduites si la rupture venait à l'issue d'un congés sabbatique. Les étapes seraient les suivantes :
1/ congés sabbatique avec liquidation des droits à congés (environ 10 mois de salaire)
2/ accord réciproque pour rupture conventionnelle à l'issue du congés
3/ chômage : quid au niveau des indemnités ? C'est ma question.
Je n'avais pas été assez clair, désolé.
Bien cordialement
JJ
il y a 4 ans
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