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Question résolue par Maître Myriam BERLINER
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Myriam

Prime pour le covid a certains employés
Sujet (Cloturé) initié par Diana33, il y a 4 ans - 3044 vues

Bonjour,

Mon entreprise a donné une prime de 1000 euros a trois salariés car ils ont acceptés de travailler lors des deux premieres semaines de confinement alors que les normes sanitaires n’etaient pas appliqués ni aucun epi (secteur btp)

Ils ont donnés cette prime a trois salariés dont deux qui sont les mieux payés, (j’ai cru comprendre qu’ils pouvaient faire la prime a ceux qui etaient moins payes mais la du coup ca ne marche pas)

Néanmoins les autres salaries ont travailles pendant le reste du confinement et avec le danger du covid, seulement deux semaines non travaillés au debut mais apres quand suite a plusieurs échanges avec la direction ils ont finalement mit en place les regles de sécurité, tout etait ok

Est ce normal de délivrer cette prime a 3 salaries qui ont travailles seulement les deux premières semaines de plus que nous malgré le fait qu’en plus rien n’etait fait pour garantir notre securite a la maladie ?
Quel recours peut il y avoir ? La direction avait garantie qu’il n’y aurait aucun probleme si nous souhaitions arrêter effectivement comme rien n’etait aux normes et qu’ils ne feraient pas de favoritisme,

Merci par avance !

Merci de vos réponses
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83%de réponse
Bonjour,

Tout d'abord quelques précisions utiles : la règle générale est que les salariés doivent être traités équitablement, notamment selon le principe "à travail égal, salaire égal".

Cependant, rien n'interdit à un employeur de faire une différence de traitement (pouvant notamment prendre la forme d’octroi d'une prime) entre salariés si il existe une une différence objective de situation entre eux (ce qui pourrait être la cas entre ceux qui sont venus travailler et les autres).

Cependant, ce que vous décrivez interpelle au-delà de ces éléments : il semblerait que cette prime ne soit en réalité qu'une façon de faire venir ou de "récompenser" des salariés qui ont travaillé dans des conditions ne respectant pas leur santé et leur sécurité... ce qui est bien évidemment parfaitement illégal.

Si vous avez des représentants du personnel, parlez-en avec eux. Ce genre de pratique peut également intéresser l'inspection du travail...

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée.
Diana33
Je vous remercie pour votre réponse !

Est-il aussi « légal » d’octroyer cette prime pour le covid a ces salariés venus dès le début malgré l’insécurité mais pas aux autres salariés qui ont tout de meme travailler apres la mise en sécurité des chantiers pendant cette période de confinement ?

Merci beaucoup 🙏
il y a 4 ans
Bonjour,

Comme indiqué, le fait qu'ils soient venus peut constituer une différence objective de situation avec ceux qui ne sont pas venus et donc, une différence de traitement par l'octroi d'une prime.

Mais vu le fondement qui semble bien bancal et l'attitude qui semble encore plus fautive de l'employeur, tentez quand même...

Merci de cocher la case "a répondu à ma question"
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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