Sujet initié par Geoffbirdy, il y a 4 ans - 1724 vues
Bonjour,
Ma femme est sur le point d'accepter une offre d'emploi dans une nouvelle société
Actuellement, elle est au service marketing d'une PME en commerce de gros à LILLE(59), qui vends des tableaux, et des fournitures electriques pour installations photovoltaïque
Sa close de non Concurrence stipule que pendant 2 ans, elle ne peut travailler chez un concurrent dans les région Hauts de france, Ile de france et Bretagne
Effectivement, si elle accepte ce poste, c'est chez un concurrent basé en Allemagne mais au pole France, à Montpellier.
Etant donné que ce concurrent distribue certains produits similaires, est ce de la concurrence et donc ça entre dans la close, ou alors ma femme n'est pas dans son droit ?
Ses patrons viennent clairement de lui dire qu'ils feront tout pour qu'elle ne travaille pas/plus dans ce domaine ... Mauvaise foi :/
Bonjour, La clause de non-concurrence est d'interprétation stricte, car elle est restrictive de liberté. Cela signifie qu'on ne peut pas l'étendre au-delà de ce qui est écrit sur le contrat. Si la clause interdit à votre épouse de travailler dans le nord de la France, elle pourra tout à fait travailler dans le sud. Il faut cependant analyser précisément la rédaction de la clause au regard des fonctions réellement exercées par votre épouse. Pour plus de sécurité, je ne saurai que vous recommander de consulter un avocat qui étudiera plus précisément le champ d'application de la clause. Je suis à votre disposition si vous avez besoin d'une étude plus approfondie. Si j'ai répondu à votre question,n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Bonjour Maitre Theodoropoulos, et merci de vos informations
Ce que vous dites, c'est que si elle travaille chez un concurrent, et même si ce concurrent distribue le même type de biens ou services dans la région Nord de France, tant que sa nouvelle société est basée dans le sud, alors ma femme est en règle ?
D'autant plus qu'elle part d'un poste d'Assistante Marketing pour un poste de Sales Manager. Alors certes certaines fonctions seront identiques, mais pas toutes.
Merci à vous
Sa clause dit précisement :
Clause de non concurrence
Compte tenu de la nature de ses fonctions Madame X s'interdit en cas de cessation du présent contrat, qu'elle qu'en soit la cause :
-D'entrer au service d'une entreprise fabriquant ou vendant des produits pouvant concurrencer ceux de notre société - De s'intéresser directement ou indirectement et sous quelque forme que ce soit à une entreprise de cet ordre
Cette interdiction s'appliquera en cas de cessation du présent contrat, qu'elle qu'en soit la cause
Cette interdiction de concurrence est limitée à une période de 2 années commençant le jour de la cessation effective du contrat et couvre le territoire de la moitié Nord de la france dont la région parisienne et la Bretagne
Je vous ai indiqué les principes régissant la clause de non-concurrence. Je ne peux pas en revanche vous donner d'indications précises sur votre situation sans avoir pu étudier le contrat, les fonctions et autres paramètres entrant en ligne de compte. Cela suppose une véritable consultation juridique qu'il n'est pas possible de dispenser sur ce forum, celui-ci ayant vocation à répondre à des questions juridiques simples. Votre bien dévouée.
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