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Alexia.frForumTravailRetour au travail en présentiel : peut-il être imposé ?
Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Ariel

Retour au travail en présentiel : peut-il être imposé ?
Sujet (Cloturé) initié par somalu, il y a 4 ans - 4314 vues

Bonjour,

Mon employeur, dans une note de service diffusée le 29 mai, annonce que "à compter du 1er juin 2020, les collaborateurs reprendront une activité en présentielle".
Nous sommes plus qu'inquiets et surpris car cette décision de retour à la normale est plus rapide que celle préconisée par le gouvernement et les autorités sanitaires.
Effectivement, lors de la présentation de la deuxième phase du plan de déconfinement, le gouvernement en a présenté les principes, et le maintien du télétravail en fait partie (cf. page 5 du plan : https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/document/document/2020/05/presentation_-_2eme_etape_du_plan_de_deconfinement_-_28.05.2020.pdf).
Je travaille dans une PME informatique, et le télétravail ne pose aucun problème. Et dans la mesure où cela est possible et où cela fonctionne bien, on ne comprend pas pourquoi il faudrait "précipiter" un retour dans les bureaux.
L'employeur peut-il nous imposer une décision qui va à l'encontre des préconisations gouvernementales ?
Peut-on dénoncer cette décision ? auprès de qui ?

Je vous remercie pour vos réponses.

Cordialement,

Sophie
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Maitre Ariel DAHAN
Inscrit au barreau de Paris
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Cher Monsieur,
La possibilité de maintenir les salariés en télétravail n'est pas une obligation.
Votre employeur décide librement des modalités de son activité.
En revanche il devra justifier des moyens de votre protection et notamment:
- 2 masques par jour
- du gel hydroalcoolique
- une organisation des postes de travail permettant une distance sociale et 4m2 / salarié
- des horaires décalés si possible;

En clair, vous devez vous rendre dans l'entreprise et voir si les conditions de sécurité sont remplies ou non.

Si elles ne le sont pas vous pourrez invoquer votre droit de retrait.

SI la société a plus de 10 salariés vous pouvez demander aux instances représentatives (Délégué du Personnel ou Comité Social et Economique et CHS) de réagir et d'ouvrir des négociations;

Je peux vous assister dans cette démarche.
Vous pouvez me contacter en privé.
Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
Signaler
somalu
Merci beaucoup pour tous ces éléments de réponse.
il y a 4 ans
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