Repture conventionnelle just après periode d'essai étrangers aps
Sujet (Cloturé) initié par Sm, il y a 4 ans - 4243 vues
Bonjour, Je suis en cdi avec société de consulting et je viens de finir la periode d'essai en 24/05/2020 ,(sachant que dans la période de renouvellement j'étais en inter contrat vu la vague de covid). Le 29/05/2020 mon manager m'appelle pour me proposer une repture conventionnelle vu qu'ils n'ont pas d'opportunités en ce moments et m'a donné 3 jours pour réfléchir à l'alternative disant qu'il n'avait pas d'autres solutions. Je suis maintenant avec un aps qui est expiré le 24/05/2020 vu le covid c'est normalement prolongé de 6mois ,sachant que j'ai déjà dépose une demande de changement de statuts et la directe a donné un avis favorible et mon dossier maintenant chez la préfecture. Je sais pas si j'accepte ou je refuse la repture conventionnelle les avantages et les inconvénients et en cas de refus que l'employeur peut faire.
Cher Monsieur, Vous n'êtes pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle. Votre employeur peut décider de vous licencier pour motif économique, ou il peut aussi décider de vous maintenir. C'est un choix de gestion sur lequel vous n'avez pas prise. Chaque mois passé vous conforte dans votre renouvellement de titre de séjour. Cependant même si vous deviez vous retrouver au chômage, cela n'invalidera pas votre titre de séjour dés lors que vous avez justifié d'un travail à temps complet. Bon courage. Cordialement
bonjour je vous remercie beaucoup pour votre réponse, donc si je refuse la rupture conventionnelle, l'employeur me fait un licenciement j'aurais le droit au chômage ?et si je trouve un autre CDI je dois faire un autre dossier de changement de statues avant de commencer de travailler avec eux ?
Je vous remercie beaucoup pour vos réponses concluantes .
bonjour je vous remercie pour votre réponse ,en effet mon premier aps de 6 mois viens de s'expirer le 20/05/2020 et la Directe a approuvé mon dossier de changement de status et L'a transmit à la préfecture depuis le 08/04/2020 .donc si la préfecture m'envoie une carte de séjour qui est liée à mon premier employeur ,en cas de licenciement ,je devrais faire un autre dossier avec le nouveau employeur pour avoir l'autorisation de travail. "Je sais si ce que j'ai dis est vrai ou faut "
Bonjour je vous remercie beaucoup de votre réponse,et dans mon cas quelle est la meilleur solution dans ma situation, comme conseil est ce que j'accepte la rupture conventionnelle ou je refuse ?
Bonjour Maître S'il vous plaît je veux savoir si j'accepte la repture conventionnelle , est ce que cela sera considéré comme un "prévu involontaire" ou non,car je crains que ça ne permet pas de renouveler la carte de séjour que j'ai pas encore reçu.
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