Sujet (Cloturé) initié par leonardo123, il y a 4 ans - 2337 vues
Bonjour,
Je suis au chômage partiel depuis le 17 Mars. En Juin mon employeur m'appelle (téléphone perso) pour me dire qu'il n'a pas reçu de réponses à ses mails. Je trouve ça bizarre car, je n'ai pas accès à mes mails pro hors de l'entreprise. Je ne suis pas cadre. Je reprend le boulot le 18. Je reçois une recommandé aujourd'hui en date du 10 Juin pour un entretien disciplinaire le 22. Es-ce qu'un employeur à le droit de me convoquer à un entretien disciplinaire alors que je suis au chômage partiel? Peut-il m'exiger de répondre à des mails professionnels alors que je suis au chômage partiel?
Bonjour En position d’activité partielle, le contrat de travail est suspendu ce qui suppose donc de ne pas répondre aux emails professionnels et ce d'autant plus si vous n'y avez pas accès. En revanche, si votre employeur vous a contacté sur votre téléphone personnel ou par courrier par exemple pour reprendre le travail, vous étiez tenu de répondre. Enfin, l'employeur peut en principe vous convoquer à un entretien y compris si votre contrat est suspendu pour chômage partiel. Il faut voir concrètement ce qu'il vous reproche. Bien cordialement
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