Bonjour maitre et merci pour votre reponse
En fait mon patron a ecris sur feuille de paye , 15 jours de conges payes pris , alors que j'ai travaillé et d'ajouter en chiffre a payer 750 euros et a deduire 750 euros.
Donc je vois la , la perte pure et simple de cette somme en ayant travaillé et en plus de pas comptabilisé les heures de nuit et de dimanche
Il avait donc pas le droit de me mettre en activite partielle en ayant travaillé avec une heure de travail en moins par jour ?
Il veut maintenant faire un licenciement en commun accord avec moi ? Et la je sais pas quoi faire ni le delai pour ce licenciement ?
Dois je voir avec l'inspection du travail et de faire une action en justice
Cordialement
il y a 4 ans
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