Rupture de période probatoire pendant un arrêt maladie
Sujet initié par Timtam, il y a 4 ans - 3201 vues
Bonjour,
Un employeur a-t-il droit de mettre fin à une période probatoire pendant un arrêt maladie ? J’ai été arrêtée par mon gynécologue dans le cadre de mon suivi de grossesse.
Suite à la rupture d’une période probatoire, l’employeur est-il en droit d’imposer au salarié un retour sur son ancien poste ? Mon employeur m’a adressé un courrier recommandé m’indiquant sa décision de rompre ma période probatoire que je reprendrai mes anciennes fonctions dès mon retour. Cela a été officialisé auprès de mes collègues par email sans qu’aucune discussion entre l’entreprise et moi n’ait eu lieu.
J’ai effectivement signé un avenant à mon contrat le 01/01/2020 avec promotion et augmentation pour une période de 6 mois.
J’ai été arrêtée début mai pour un mois (et je serai sûrement jusqu’à mon congé maternité). J’ai reçu un mail puis un recommandé au bout de quelques jours m’indiquant la rupture de ma période probatoire et mon retour sur mon ancien poste.
Merci d’avance pour votre complément d’information si vous en avez,
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