Licenciement pour inaptitude au poste

Sujet initié par maxou, il y a 4 ans - 1361 vues

Bonjour,tout d'abord je me présente : Mr Briatte Max , 60 ans ; le médecin du travail suite à une visite de reprise a entamer une procedure pour inaptitude au poste ; ( j'ai été en vacances pendant le confinement " semaines , puis ensuite en arrêt jusqu'au 18 mai ,étant considéré comme personne sensible , j'ai fais une infection pulmonaire en octobre 2019 avec hospitalisation , infection favorisée par mon traitement piur une polyarthrite de puis 2018 et des douleurs lombaires permanentes, et depuis quelques temps des douleurs au niveau de ma prothese de hanche , on soupçonne un debut de descellement de celle ci des examens nécessaires complémentaires sont en cours ; J'avais déja vu le medecindu travail en début d'année pour lui faire part de mes difficultés à mon poste de travail , je suis magasinier vendeur de pieces detachées automobile , petit magasin de 6 personnes , ( 14 ans dans cette boite et 12 ans avant chez un concurrent au meme poste ) , ou nous sommes plus ou moins polyvalents , les collegues essaient de m'éviter au maximun la manutention à la demande de l'employeur , mais ça reste tres théorique ; le medecin est venu faire une étude du poste sur mon lieu de travail et a rencontré mon directeur en lui suggérant l'éventualité d'une mise en inaptitude ; lors de ma visite de reprise comme rien n'a bougé il a decidé de mettre en route la procédure , j'ai de plus en plus de mal à rester debout toute la journée, il m'a conseillé de me faire arreter jusqu'au 30 juin date à laquelle je le revois pour le second rdv ;
Je voulais savoir si il y à des précautions particulieres à prendre en cas de licenciement , des pièges à éviter ?
Je doute fort que ma hierarchie propose un poste plus adapté , j'avais déja fais part de mes problèmes il y a quelques années par mail , c'est resté sans réponse;
Cordialement
mr Briatte

Merci de vos réponses