Congé valide par sms billet ht employeur refuse les congés
Sujet initié par Julien, il y a 4 ans - 3535 vues
Bonjour, Nous sommes deux dans l entreprise. Moi chef d atelier et mon collaborateur.
Les congés ont été dites validé par sms. J ai attendu cette validation pour acheter mon billet d avion pour allez recupere mes enfants avec leur mère pour la rentrée à l école déjà prévu. Mon collègue a eu un accident il est en arrêt maladie. Mon employeur refuse mes congés les billet sont non remboursable et les billet nominatifs pas possible de changer de nom sur les billets. Aujourd'hui comment faire car on a mis tous nos économies dans l achat du billet d avion.
Bonjour, Le SMS de l'employeur peut servir de preuve sur la validation des congés. L'employeur peut modifier vos dates en vous prévenant au mois à l'avance. Vérifiez s'il n'existe pas un autre délai dans votre convention collective. S'il invoque des circonstances exceptionnelles, comme l'absence imprévue du deuxième salarié, il peut modifier les dates sans respecter le délai de prévenance d'un mois. Dans ce cas, vous devriez exiger de l'employeur la prise en charge des billets d'avion ou de votre réservation non rembourséd. Cette prise en charge n'est pas prévue par la loi mais en cas de contentieux il existe un réel risque de condamnation pour l'employeur. Bien cordialement
Il ne veux rien entendre et souligne que si je par s il y. A abandon de poste cependant pour cette rentrée je suis seul à rentrée avec enfants ma femme reste pour travailler. Je ne peux pas abandonner mes enfant et ma femme les billet sont bloquant on a demander à la compagnie si on pouvait les mettre au nom de ma femme elle prendra7des jour de congé de son cotee qui demande une réorganisation dans son entreprise . Mais payer d autre billet ce n es pas possible.et il me dit que je risque l abandon poste.
Effectivement, prendre des congés payés sans l'accord de l'employeur pourrait conduire à un licenciement pour abandon de poste. Je vous le déconseille fortement. Ne mettez pas en danger votre poste en cette période de crise. Vous pouvez en revanche envoyer une demande écrite à votre employeur et réclamer la prise en charge des billets perdus. S'il ne répond pas vous pourrez saisir le juge.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.