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Visite reprise suite accident du travail
Sujet initié par Séverine, il y a 4 ans - 2725 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Je suis actuellement en accident du travail qui est lié aux conditions de travail.
La direction de cette entreprise a tellement exercée de pression contre moi que j' ai craquée et été prise de crise de panique et d un malaise.

Convoquée par le médecin conseil de la CPAM il m a informé que je pourrais pas reprendre dans ces conditions et que je devrais sûrement partir en inaptitude quitte a contexter cette inaptitude devant le tribunal. Il m a dit d écrire en recommandé a mon employeur avant la fin de mon arrêt et de lui demander d organiser une visite de reprise et de préciser que je ne reprendrais pas le travail tant que je n' ai pas effectuée cette visite. Et que lors cette visite je serais mis en inaptitude.

Je suis allé voir un syndicat (a la bourse du travail )qui lui m a informé que ce n' est surtout pas a moi de demander cette visite mais d attendre que mon employeur l organise tout seul lors de ma reprise car tant que je ne l ai pas effectuee je suis protégée.

Que si je demande a mon employeur d organiser la visite il pourra utiliser cet argument contre moi et remettre en cause mon inaptitude en prétextant que je voulais être mis en inaptitude

Un autre syndicat m a dit que c est le médecin conseil qui a raison.

Que faire ? Qui a raison?

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Madame,
En fait, tout est possible. Tout dépend de la stratégie que vous entendez adopter.
Vous pouvez solliciter toujours vous-même un rendez-vous auprès de la Médecine du travail. Si vous êtes encore en arrêt, ce sera considéré comme une visite de pré-reprise si le Médecin du travail le juge ainsi.
Il serait plus commode de vous l'expliquer de vive voix, au vu de vos intentions quant à un éventuel recours devant le Conseil de prud'hommes et/ou bien encore pour faute inexcusable.
Je suis à votre disposition si besoin pour un entretien téléphonique (offert) qui ne vous engage aucunement ensuite. Cordialement, Sophie LE GAILLARD
Séverine
J ai oublié de préciser que je travaille dans une esn et que mon employeur risque a mon retour de m envoyer en mission très loin en vue de mon pousser a démissionner
il y a 4 ans
Madame,
Tant que vous n'aurez pas eu de visite de reprise, votre contrat est suspendu.
Votre employeur serait bien maladroit de vous envoyer "loin".
Si vous étiez déclarée apte par le Médecin du travail, il est possible que l'employeur trouve un poste de reclassement "lointain". Vous avez la possibilité de refuser, au risque d'être licenciée pour inaptitude.
Le Médecin du travail peut aussi vous déclarer apte avec des réserves, c'est à dire par exemple en n'étant pas affectée "loin".
Espérant vous avoir éclairée, merci de cliquer sur l'icône prévue à cet effet.
Vous pouvez me joindre par téléphone si vous souhaitez discuter plus aisément.
S. LE GAILLARD
il y a 4 ans
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