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Alexia.frForumTravailAccident de travail travailleur handicapé
Question résolue par Maître Sophie LE GAILLARD
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Sophie

Accident de travail travailleur handicapé
Sujet (Cloturé) initié par Sébastien, il y a 4 ans - 3051 vues

Bonjour,

J'ai la reconnaissance RQTH. J'ai été embauché dans une entreprise en avril 2019 en CDI en tant que travailleur handicapé. Je n'ai jamais effectué de visite médicale malgré plusieurs relance de ma part. Mon employeur n'a jamais pris en compte mon handicap dans mes conditions de travail. En septembre 2019, j'ai eu un accident de travail. Je suis toujours en accident de travail. Mon employeur souhaite me licencier. Que puis je faire?
Merci
Cordialement

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1 réponse
Maitre SOPHIE LE GAILLARD
Inscrit au barreau de Lyon
3 avocats recommandent64 questions résolues0 publication
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Monsieur,
Votre employeur a manifestement manqué à son obligation de sécurité.
C'est un manquement d'autant plus grave que vous êtes travailleur handicapé.
Si vous ne souhaitez pas rester dans cette entreprise, il serait possible d'envisager un licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle (conditions financières avantageuses). Vous avez la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes aux fins de voir juger l'origine du licenciement comme étant imputable à l'employeur; le licenciement sera alors considéré comme dépourvu de cause réelle et sérieuse. Vous pouvez aussi, en cas de responsabilité de l'employeur dans l'accident survenu, saisir le Tribunal judiciaire pour voir reconnaître la faute inexcusable; vous aurez droit à une majoration de votre indemnisation.
Vous pouvez me contacter pour davantage de précisions et le cas échéant, entreprendre les recours.
Espérant vous avoir éclairé, je vous remercie de cliquer sur l'icône prévue à cet effet.
Votre bien dévouée, Sophie LE GAILLARD
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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