Bonjour,
Il est difficile, dans le cadre de ce forum, de vous apporter une réponse complète.
Il est possible qu'à l'issue des 12 mois de congé maladie ordinaire, vous risquez d'être placé en congé d'office, sans traitement pour une durée d'un an, si vous n'êtes pas apte. Un licenciement pour inaptitude pourra ensuite être initié par la personne publique.
La personne publique peut aussi vous enjoindre de reprendre votre poste. Si vous ne le faites pas, une procédure de licenciement pour abandon de poste pourra être initiée (pas d'indemnité).
Il existe vraisemblablement des solutions moins radicales à votre situation. Je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat compétent en fonction publique, afin qu'il vous éclaire sur l'ensemble des solutions qui s'offrent à vous.
Bien cordialement,
Merci beaucoup pour votre réponse. Elle m éclaire un peu mieux mais effectivement j ai pris rdv avec un avocat pour éviter l obligation d y retourner à tout prix. Encore merci. Super ce forum !
il y a 4 ans