Remise attestation pôle emploi sans lettre de licenciement ni avant ni après

Question

Mon employeur mas remis une attestation pôle emploi Avec la mention rupture du contrat de travail « fin de contrat de concession « Ainsi quun solde de tout compte son contrat de concession dun restaurant étant achevé Il ne mas jamais remis une quelconque lettre de licenciement juste cette attestation pôle emploi j ai pris acte par rapport à la remise de ce document suivi des prudhommes Suivi dun appel ou dans les deux cas j ai été débouté de mes demandes de licenciement abusif sans cause réelle et sérieuse que pensez vous de cette situation avec cette seule attestion pole emploi comme arme Puis-je faire un pourvois en cassation et espérer quils requalifient ma prise d acte en licenciement abusif ? Puis je espérer gagner ?

Maître <span class='text-uppercase'>Bernard</span> · Accepted Answer

Je ne suis pas certaine de comprendre. Vous avez pris acte de la rupture de votre contrat de travail aux torts de l'employeur "après" la remise des documents? si c'est le cas, il ne me semble pas possible de prendre acte alors que le contrat est déjà rompu. Si vous avez simplement contesté la validité de votre licenciement, il convient d'analyser la motivation de la décision d'appel pour déterminer si un pourvoi sera judicieux.  Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.  Bien

Sonic · Answer

Je vous remercie « résolu «

Sonic · Answer

Sinon pour vous expliquer mon employeur mas juste remis une attestation pôle emploi il m as réglé tout mes congés mais rien de plus pas de lettre de licenciement rien de plus juste cette attestation pôle emploi avec le motif de la rupture de mon cdi et suite à cela j ai contacté un avocat et nous avons pris acte de la rupture du contrat au tort de l employeur a cause des documents quil m avais remis ensuite prudhomme débouté et appel débouté

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