Sujet initié par geraldine, il y a 4 ans - 3470 vues
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Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique, mon employeur me propose le CSP. Je n'ai pas un an d'ancienneté (date d'entrée 23/09/2020). Si je le refuse je vais devoir faire mes 3 mois de préavis? Est ce plus intéressant financièrement de refuser?
Bonjour, Si vous refusez le CSP l'employeur peut effectivement vous demander d'exécuter le préavis. Il peut également vous dispenser de ce préavis et donc vous payer l'indemnité de préavis. Si vous pensez débuter un nouveau poste rapidement il est plus intéressant de refuser si l'employeur vous dispense du préavis. SI vous craignez de ne pas retrouver un poste dans l'immédiat, le CSP offre l'avantage d'une meilleur indemnisation et un meilleur accompagnement Pôle emploi. Bien cordialement
Bonjour Si vous avez moins d'un an d'ancienneté votre indemnisation Pôle est effectivement de 57% mais vous aurez l'indemnité de préavis ce qui reste intéressant. Le CSP présente plusieurs avantages en terme d'accompagnement pour le salarié qui ne retrouve pas un emploi. Il faut prendre rendez-vous avec le conseiller indiqué sur le formulaire et profiter du délai de réflexion pour analyser ces avantages. Merci d'indiquer résolu si la question est réglée. Bien cordialement
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