Conséquences d'une denonciation d'un employeur au noir

Sujet (Cloturé) initié par Anne, il y a 4 ans - 4141 vues

Bonjour,

Ma question porte sur les eventuelles suites d'une denonciation d'un employeur qui embauche des employés au noir, non pas pour lui mais pour celui qui a travaillé au noir.

La situation est la suivante: Je suis étrangère, étudiante, détenant un visa de long sejour valant titre de séjour, qui me permet de travailler "a titre accessoire". En septembre 2019, j'ai été embauchée en tant qu'écrivaine pour un magazine français. Pendant l'entretien d'embauche, un contrat a été évoqué mais rien n'a été signé. Ensuite, j'ai travaillé sur trois éditions de ce magazine, soit sur une durée de six mois, sans contrat.

Je n'ai été payée que pour les deux premières (500 euros chaque). Après la troisième, je n'ai pas été payé, et ensuite ils ont embauché un nouveau écrivain; désormais ni mon ancienne cheffe ni le propriétaire de la compagnie de publication ne répondent à mes appels réclamant le dernier paiement.

L'écrivain, étranger lui aussi, qui a assuré mon poste avant que j'ai été embauchée a aussi travaillé sur trois numéros.

Donc le magazine embauche quelqu'un, probablement toujours un étranger, le fait travailler sur quelque numéros, ne paie pas le dernier, embauche un nouveau ignorant et répète.

Pour ma part, je voudrais dénoncer ce procédé.

Ma question est: est-ce que moi, je risque quelque chose en dénoncant le magazine, même anonymement? Les autorités qui interviennent retraceront-ils les anciens paiements du magazine jusqu'à mon compte? Et dans quel cas, quelle sanction risque-je de prendre pour avoir travaillé au noir, en tant qu'étrangère en France? Puis-je être explusée du pays?

Merci par avance de vos réponses. Cordialement,

Anne