Sujet (Cloturé) initié par Emploi 16, il y a 4 ans - 9450 vues
Bonjour, Maitre,
Actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation pour pouvoir aider ma santé à aller mieux.
J'ai demandé à la secrétaire de la médecine du travail que je souhaitais reprendre à 100% en raison de ce fait, elle m'a répondu qu'elle annulerait pas mon mi-temps thérapeutique, j'ai peur aussi de l'évoquer lors d'un entretien de recrutement.
Bonjour, Le médecin du travail ne peut pas vous obliger à reprendre en mi-temps thérapeutique. Il émet des préconisations. Il pourrait toutefois rendre un avis d'inaptitude en préconisant à l'employeur d'adapter votre poste. Il ne faut pas uniquement se fier à l'avis de la secrétaire mais échanger avec le médecin du travail et lui expliquer en quoi une mutation pourrait vous aider à aller mieux. Si vous êtes déjà en mi-temps vous avez dû signer un avenant qui indique une durée. Le médecin ne peut pas revenir sur cet avenant. Il peut vous recevoir et faire de nouvelle préconisations. Ensuite il faudra échanger avec votre employeur. Il faut aussi avoir l'avis de votre médecin traitant pour savoir si effectivement vous avez besoin de ce mi temps thérapeutique pour vous rétablir ou non. Si vous êtes encore en arrêt vous pouvez solliciter une visite de pré-reprise. Bien cordialement
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