Sujet (Cloturé) initié par meg, il y a 4 ans - 1637 vues
Bonjour,
je me permets de venir vers vous a propos de ma situation professionnelle assez compliquée . En effet , étant en CDI 30h depuis 1 an et demi auprès de mon employeur , je lui ai fait part de mon envie de partir , car ni le travail, ni l'équipe été en adéquation avec ce que je pouvais rechercher . Ne faisant pas de rupture conventionnelle , celui ci m'a proposé de me mettre en congés payés (1mois au total) et suite a ces congés de me faire un abandon de poste . Ma question : étant donné que durant la durée de mon emploi , j'ai toujours été inscrite au pole emploi et bénéficié d'un complément chaque mois est ce que durant la durée de l'abandon de poste (lettre de relance , jusqu'au licenciement ) pourrais je toucher l'ARE ? (sachant quil me reste encore des jours d'indemnités)
Bonjour, Déjà, s'entendre avec votre employeur sur un projet de licenciement pour abandon de poste est une très très mauvaise idée. Vous ne disposez d'aucun élément vous garantissant que votre employeur procédera effectivement à votre licenciement. Aussi, je vous le déconseille. Ensuite, je doute que vous remplissiez les conditions pour percevoir l'ARE si vous n'êtes pas licenciée. Vous devrez patienter, en espérant que votre employeur vous licencie pour abandon de poste. Je suis à votre disposition pour discuter oralement d'une solution alternative. Si j'ai répondu à vos attentes, je vous laisse le soin de cliquer sur l'icône prévue à cet effet. Vous en remerciant, Sophie LE GAILLARD
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.