Entretien annuel individuel : qu'est-ce que je risque si je refuse de le signer?

Sujet initié par VLefert, il y a 4 ans - 2797 vues

Bonjour,

Je suis agent logistique, il y a quelques semaines j'ai passé mon entretien annuel décalé à cause de la crise sanitaire.
Pour situer rapidement les choses, je me sens mal dans l'équipe dans laquelle je suis et ce n'est un secret pour personne (Chefs, Chef N+1 comme collègues, tout le monde est au courant. Surtout que ce mal être est généré depuis un peu plus d'un an par mes collègues).

Lors de cet entretien, tout à été évoqué.

A cause de la pandémie les chefs m'ont dit qu'ils notaient tout et que je pourrais lire leurs écrits plus tard lorsque tout le monde sera passé.
Aujourd'hui la Chef du service nous a demandé à tous (tout les service) de passer chacun notre tour dans le bureau, lire et de signer nos "EAI".
Seulement voilà, je ne suis pas d'accord avec l'exactitude de ce qui à été retranscrit. De ce fait j'ai dit à ma Chef que je refusais de signer un document dans lequel je ne suis pas en accord total avec ce qui est écrit me concernant.
Or m'a Chef m'a dit que ma signature ne voulait pas dire que j'étais d'accord ou non avec ce qui était écrit mais seulement que j'étais bien présente à l'entretien.
Et que si je voulais je pouvais écrit des commentaires et signer ensuite.
J'ai donc écrit ce pour quoi je n'étais pas d'accord dans les commentaires, mais je n'ai pas signé.

Mes 2 questions sont donc les suivantes :

Qu'est-ce que je risque si je refuse de signer ce document parc'que je ne suis pas d'accord avec l'exactitude des écrits me concernant ?

Est-ce que la signature de ce document est comme ; quasiment tout les autres documents que nous signons dans notre vie ; un "déclaration d’acceptation des termes évoqués ? ou simplement, comme me l'à dit ma chef, est-ce que ma signature n'a valeur que pour dire que j'étais présente à cet entretien ?

Merci Beaucoup de votre réponse.
J'espère avoir été claire.

Merci de vos réponses