Peut t’on se faire licencier pour un vol sans preuve
Sujet initié par Mailyshugo, il y a 4 ans - 2847 vues
Bonjour,
Je suis caissière dans un supermarché à ma plus grande surprise se soir lors de la fermeture de ma caisse il manquer 230€. J’ai travailler se matin donc j’ai ouvert ma caisse normalement et effectuer ma matinée j’ai ensuite eu 3h30 de pose ou le caisson reste en caisse et ensuite je suis revenue finir la journée. Je me pose beaucoup de question peut t’on me licencier pour faute grave ? Si oui est ce que c’est justifiée et si je peut envisager un prud’homme étant donner qu’il n’on aucune preuve et que la caisse est restée 3h30 sans ma présence ?
Si les règles et consignes de votre employeur sont de laisser le caisson à la caisse pendant votre pause, je ne vois pas comment il pourrait vous reprocher une faute. Surtout que si votre employeur n’a aucune preuve que vous auriez volé cet argent, il me paraît hasardeux de vous licencier. Si la question est résolue, merci de l’indiquer.
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