Bonjour,
Cela dépend de votre convention collective, qui peut prévoir des dispositions plus favorables que l'indemnité légale de licenciement.
L'indemnité légale de licenciement est décomptée comme suit :
- 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans ;
- 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté au-delà de 10.
Dans votre cas, en cas d'une ancienneté de 40 ans, sans arrêt maladie d'origine non professionnelle, l'indemnité légale de licenciement serait égale à 12,5 mois de salaire.
Le salaire mensuel de référence à prendre en compte est le salaire mensuel moyen brut au cours des 12 derniers mois ou, s'il est plus favorable, le salaire mensuel moyen brut au cours des 3 derniers mois.
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Bien à vous,
il y a 4 ans
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