Sujet (Cloturé) initié par twist95, il y a 4 ans - 2931 vues
bonjour, je voudrais savoir quand je vais recevoir le courriel recommander avec la convocation a l'entretien prealable que dois je faire pour ne pas y allez et que les demarche suivent leur cour car je suis inapte et je ne veux pas retourner la bas.
Si vous avez été déclaré inapte par la médecine du travail, votre employeur devrait vous convoquer à un entretien moins d'un mois après votre déclaration d'inaptitude.
Se rendre à l'entretien préalable n'est pas une obligation, les procédures de reclassement et de licenciement vont continuer que vous vous rendiez à l'entretien ou pas.
Vous pouvez informer votre employeur que vous ne comptez pas vous rendre à l'entretien du fait de votre inaptitude.
SI j'ai répondu à votre question, je vous remercie de l'indiquer.
Daccord merci pour votre réponse et je lui dis que je ne veux pas allez a l'entretien avant ou après quil m'est envoier la convocation et dois je avoir un mot dun medecin ?
Il est préférable d'attendre la lettre de convocation à entretien préalable avant d'indiquer à l'employeur que vous ne pourrez pas vous rendre à cet entretien.
Merci et faut il un mot du medecin ou pas ? Et quest ce que je dois dire pour lui expliquer que je ne peux pas venir aussi ? C'est mes dernière question. Merci
La présence du salarié est fortement recommandée lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour faute ou insuffisances professionnelles. Cela permet au salarié de se défendre
Mais, l'absence du salarié durant l'entretien préalable n'est pas une faute, vous pouvez choisir de ne pas vous rendre à l'entretien sans avoir une lettre du médecin, cela ne pourra pas vous être reproché.
Daccord je vous remercie pour toute vos réponse car je suis inapte à cause dune dépression du a l'entreprise donc je ne me sen pa capable d'allez a l'entretien qui pourrai me rendre malade
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.