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Beaucoup d'éléments négatifs sur mon dernier bulletin de paie
Sujet initié par Ludppr, il y a 4 ans - 2656 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

J'étais en CDI depuis le 19/12/19, j'ai démissionné et cela a été pris en compte le 18/08/20. J'ai reçu uniquement 100€ de solde tout compte, ma dernière fiche de paie comporte beaucoup d'éléments négatifs et j'ai l'impression que ce montant n'est pas correct.
SALAIRE DE BASE 151.67 1630.00
RETENUE E/S 60.67 10.747 652.02-
ABS. NON AUTORISEE 7.00 10.747 75.23-
ABS.H.MATERN/ADOPT. 182.00 10.747 1955.95-
IND.COMP.HRS RECUP. 1.00 10.747 10.75
IND COMP. CP ACQUIS 14.00 920.10
IND COMP.CP EN COURS 7.00 62.692 438.84
*REMUNERATION BRUTE.(1)......................................................316.49

En net je n'ai eu que 100€ tout rond.

J'ai essayé de calculer, je ne comprends pas tout malheureusement. Je peux éventuellement vous transmettre le bulletin de paie en entier et les autres aussi. Je souhaiterai savoir si effectivement il y a un souci et donc s'il faut aller réclamer.

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Bonjour,

La quatrième ligne indique :
ABS.H.MATERN/ADOPT. 182.00 10.747 1955.95-

En français, absence pour maternité ou adoption d'un total de 182 heures (le taux horaire étant de 10,747) soit un total de 1955€.
Sachant que votre la ligne du salaire indique 151,67 de travail dans le mois cela me parait très étrange, puisque vous avez plus d'absence que d'heures normalement travaillées dans le mois.

Il est possible que les absences dans votre entreprise soient déduites du salaire du mois m+1 et donc que votre solde de tout compte contienne les absences du mois antérieur. Il s'agit de la seule explication logique à mes yeux.

Contacter le service paye de votre ancien employeur si vous avez un doute, le gestionnaire de paye doit être capable de vous expliquer les retenues.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question

Cordialement
Ludppr
Je vous remercie de votre réponse, vous confirmez ce que j'avais compris. Cependant, je recevais mes IJ du CPAM, il n'y avait pas de subrogation de salaire ni de maintien puisque d'après la convention collective il faut minimum un an d'ancienneté à l'annonce de la grossesse. J'espère que ces derniers éléments vous aideront à me dire si tout ceci est "normal"... Mais je vais bien me rapprocher du gestionnaire de paie qui s'occupait de mes salaires (même s'il s'avère difficile de l'avoir, d'où ma demande d'aide sur ce forum)...

Merci beaucoup pour votre réactivité.
il y a 4 ans
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