Ssii - chômage partiel et intercontrat

Sujet initié par JulieL, il y a 4 ans - 2298 vues

Bonjour,

Je travaille dans une SSII.
Le précédent projet sur lequel je travaillais depuis presque 6 ans s'est terminé le 31 juillet. La fin de cette mission n'est pas lié au Covid et était prévue depuis le début de l'année.
En juin, j'avais décroché une nouvelle mission pour août mais malheureusement il y a eu une restriction budgétaire côté client. La mission n'a pas pu commencer.
Je suis donc au chômage partiel depuis le 3/08. J'ai eu 15 jours de congés (du 15/08 au 01/09). J'ai fait un entretien pour une nouvelle mission le 03/09 qui s'est soldée par un succès. Le bémol, c'est que pour le moment, on m'annonce un début de mission au 19/10. Depuis le 04/09, je suis de nouveau au chômage partiel. A ce jour, cela fait 31 jours que je suis en chômage partiel.

Est-ce que ma société a le droit d'utiliser le chômage partiel alors j'ai une mission qui est en attente de débuter ?
Est-ce que dans ce cas, l'intercontrat peut être considéré comme une réduction d'activité alors que j'ai appris récemment que mon entreprise comptais reprendre prochainement les recrutements sur profil. Est-ce qu'ils ont le droit de garder leur salarié en chômage partiel (qui ont une mission mais qui n'a pas encore commencé) alors qu'ils souhaitent embaucher des personnes sur profil (sans mission) ?

Merci de vos réponses