Mise en demeure de mon employeur pour absence injustifiée

Sujet initié par Zaz63, il y a 4 ans - 1449 vues

Bonjour,

Je suis en contrat saisonnier en restauration se terminant le 30/09
Suite à un arrêt de travail du vendredi 11/09 au 20/09 où j ai avertit mon employeur par appel et envoyé mon arrêt maladie .
Le 19 /09 j appel mon employeur pour avoir mon planning pour la reprise le lundi 21/09
Celui ci m informe que j ai reçu un RAR pour mise en demeure pour absence injustifiée depuis le 10/09 et qu il ne souhaite pas me revoir à mon poste le lundi 21/09 si je n ai pas fourni d arrêt maladie ! Et que mon arrêt maladie aurait dû être envoyé en RAR sous 48h
Surprise je l informe que mon arrêt maladie a bien été envoyé sous 48h par courrier normal que je n ai pas pris connaissance de son RAR à ce jour .
Je lui précise que le 10/09 j étais en repos planning à l appui et lui envoie une capture d écran de l arrêt maladie bien enregistrer et pris en compte du 11/09 au 20/09 sur l application de la CPAM .
Que le 21/09 au matin je vais voir pour un duplicata auprès de la cpam et que je me présenterais à mon poste de serveuse
Mon employeur me demande de lui fournir avant lundi21 en main propre ou RAR (alors que l on est samedi 19 et les administrations sont fermées)et qu après elle contacterai son comptable pour une éventuelle reprise !
Je lui explique qu il n est pas dans mon intérêt des conflits que je finie mon cdd dans 10jours !
Alors que dois je faire ?
Je compte lui emmener un justificatif lundi 21 mon jour de reprise .
Si mon employeur ne souhaite pas que j prenne mes fonctions quoi faire ?
Si j dois repartir à sa demande comment le justifier ne vas t elle pas pouvoir considérer sa comme un abandon de poste si je peux pas justifier que c est à sa demande que je ne reprends pas mon poste ?
Dois je lui répondre à sa mise en demeure quand je l aurait reçut ?

Merci de m éclairer je suis déconcerté .

Cordialement

Merci de vos réponses