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Cdd non signé au bout de 12 jours
Sujet initié par Mademoiselle, il y a 4 ans - 2834 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
J'ai commencé à travailler le 21 Septembre pour un CDD de 3 mois. Nous sommes le 2 Octobre et je n'ai toujours rien signé. Je n'ai pas été payé pour mes heures de Septembre ni eu de feuille de paie. Que dois je faire ?

Cdlt,

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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Chère Madame,

Dans votre situation, il faudrait vérifier auprès de l'urssaf si vous avez bien été déclarée par votre employeur (déclaration préalable à l'embauche).

Dans un second temps, il faudrait exiger par écrit (recommandé avec AR) la transmission de votre contrat (par principe, cela aurait dû être fait dans les 48 heures suivant le commencement du contrat)et demander le paiement des heures de septembre, en insistant sur votre situation financière délicate.
Vous pourriez préciser qu'en l'absence d'exécution rapide, vous vous réservez la possibilité d'en informer l'inspection du travail.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien à vous.

Me PORTIER
Coco
Bonjour Maître,

J'ai omis de préciser que c'est un cdd à temps partiel. Est-ce que les règles sont différentes ? (Transformation du cdd en cdi par exemple ou autre).
De plus, je ne sais rien de mon contrat ( si le cdd est renouvelable ou pas, le nombre de jours de ma période d'essai, le montant de mon salaire, etc...).

Cdlt,
il y a 4 ans
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Cher Monsieur,
Le fait de ne pas vous faire signer de contrat de travail transforme votre CDD en CDI.
Le fait de ne pas vous délivrer de fiche de paye et de ne pas vous payer constitue un délit de travail dissimulé qui peut être très fortement condamné et vous donne droit à des dommages et intérêts spécifiques (6 mois de salaires).

Je vous recommande de saisir l'inspection du travail de ce litige tant que vous êtes en poste. Votre employeur a commis un délit (travail dissimulé)

Par ailleurs vous avez intérêt à conserver les preuves de votre emploi et je vous recommande de continuer à travailler même si vous n'êtes pas payé.

Enfin je peux vous assister pour mettre en place la réclamation salariale.
Cordialement
Coco
Bonjour Maître,

Je suis en cdd temps partiel et j'ai relancé mon patron depuis 1 semaine mais rien mais j'ai des réponses diverses et variées ( retard du comptable, le patron qui n'a pas signé son ordre de mission avec le comptable, etc.) Je ne sais plus quoi faire surtout que pour moi ce cdd est une chance après 7 ans d'inactivité.
Cdlt,
il y a 4 ans
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