bonjour Maître Javel,
Un poste qui me convient peut m'être proposé jusqu'au rendez- vous pour le licenciement ?
Cordialement.
il y a 4 ans
Un poste de reclassement peut même vous être proposé après l'entretien préalable, mais avant le licenciement.
L'obligation de reclassement de l'employeur prend fin au moment du licenciement pas avant.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 4 ans
Encore une petite question Maître Javel.
L' employeur peut-il mettre en place une courte formation si le poste ne correspond exactement à nos compétences ou le poste proposé doit être le plus proche possible de celui de l'inaptitude?
Merci.
il y a 4 ans
Le poste proposé doit être le plus proche possible de celui de l'inaptitude.
L'employeur peut mais n'est pas obligé de vous proposer une formation pour occuper un autre poste.
Cordialement
il y a 4 ans
Bonjour Maître Javel,
Mon employeur et moi avons mis en place un.cpf de transition où j'ai validé ma formation de gestionnaire de paie donc ils peuvent me proposer un poste différent de l'inaptitude ?
Quels sont.les preuves possibles de recherche de reclassement ?
Et puis-je.leur suggère un poste qui me semble en adéquation pour le reclassement ?
Cordialement.
il y a 4 ans
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