Y a t'il discrimination de la part de mon employeur ?
Sujet (Cloturé) initié par Jibé., il y a 4 ans - 2178 vues
Bonjour, je suis employé par une très grande entreprise Nationale depuis 38 ans , j'ai toujours fait preuve d'une grande conscience professionnelle , ager de 59 ans aujourd'hui , je suis resté 20 ans sans promotion , pourtant très polyvalent et un dérouler de carrière exceptionnel par rapport a certains de mes collègues qui eux sont aux maxi des échelons depuis environ 5-10 ans. A la retraite j'aurai pas le meme montant de pension , et je vis cela comme une sorte de discrimination ! Pensez vous que je pourrai déposé plainte contre mon employeur et demander dommage et intérets . Vous remerciant d'avance. Cordialement.
Si par déposer plainte vous voulez dire vous déplacer au commissariat et demander à ce qu'un agent prenne votre plainte ou écrire directement une lettre au procureur de la république, je ne pense pas que cela serve vos intérêts.
Je ne suis pas devin et je ne peux pas prédire le futur mais à priori votre action n'aboutira pas en faisant cela.
En revanche (si vous avez un contrat de droit privé) vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour tenter de démontrer une discrimination et réclamer l'indemnisation de votre préjudice. Mais cela suppose de rapporter des éléments qui laissent supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte. Je vous recommande de consulter un avocat et de faire l'inventaire des éléments probatoire que vous pourriez faire valoir.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bonjour , je vous remercie pour votre réponse , très claire pour moi . Elle m'a permis de m'orienter . Mais une petite question ; Que signifie "un contrat de droit privé" ? J'ai énormément d'éléments directe et indirecte , que se soit visuel ou bien fondé , possibilité de témoignage des collègues sous couvert d'anonimat , discrimination intersyndicale au détriment du syndicat majoritaire (sur un total de 6 ) , comparaison des parcours professionnel de chacun et a l'évolution de carrière injustifié , baser a la tete du client plutot qu'au mérite . Souffrance morale et ce sentiment d'injustice . Mon départ est prévu pour juin 2021 , et je me prépare a affronter ce combat tant attendu ! Vous remerciant encore . Cordialement. Je
Bonjour, Merci beaucoup Me Sophie BERNARD , je me réfère a vous , d'après votre expérience ! Est-ce jouable pour ? a savoir "que le petit poucet va s'attaqué a l'ogre " ça ne s'est jamais produit depuis l'existence de cet entreprise , géant , mondialement renommé , et mondial. Merci encore , pour votre sérieux , et votre site ! Cordialement
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