Date de départ

Sujet initié par Unai, il y a 4 ans - 1663 vues

Bonjour,

J'ai assisté à l'audience de conciliation cette semaine.
Des informations d'usage nous ont été demandées et sur le coup je n'ai pas fait attention, mais mon avocat a donné une mauvaise date.
Quand on lui a demandé ma date de départ départ (ou mon dernier jour de travail), il a donné une date qui ne correspondait pas du tout.
Entre la date qu'il a donné et la date réelle il y a un écart de 2 mois.

J'ai donc peur qu'en ayant donné cette date, le juge pense que j'ai été mis à pied 2 mois, que je n'ai pas travaillé durant 2 mois car mon maintien dans l'entreprise n'était plus possible et qu'après ce délai mon employeur a pris la décision de me licencier pour faute grave.
Alors qu'en réalité je n'ai pas été mis à pied avant mon licenciement. On m'a convoqué pour un entretien préalable, j'ai continué à travailler et suite à cet entretien j'ai été licencié pour faute grave. Mais ce licenciement n'est pas intervenu immédiatement ce qui pourrait poser la question du caractère grave de la faute

Merci de vos réponses