mon entreprise m'a informé par téléphonique selon les points obtenus je fais parti des licenciés ; on m'a proposé un entretient par téléphone, j'ai repoussé pour cause de décès puis j'ai demandé un rdv à mon entreprise ,il m'ont dis par téléphone sachant les circonstances (confinement covid19)pour l'entretien préalable .On t'il le droit de procéder de cette manière?Que puis-je faire si je n'ai pas réponse ou détails aux questions que je vais leur demander?
Bonjour En raison du confinement, l entretien préalable peut se faire par visioconférence Vous aurez cependant les critères du licenciement et les motifs par courrier Merci de m indiquer si j ai résolu la question Avec ma considération distinguee
Différents arrêts de Cour d'appel viennent d'admettre la validité d'un entretien préalable par le biais de la visioconférence.
En revanche, la Cour de cassation n'admet pas la régularité d'un entretien par téléphone (Cour de cassation, Chambre sociale, du 14 novembre 1991, 90-44.195).
Suite à votre licenciement, vous pourriez solliciter une indemnisation pour non respect de la procédure.
Je vous remercie d'indiquer qu'une réponse vous a été apportée.
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