Bonjour, j'ai démissionné pour un autre emploi, je voulais savoir si j'ai le droit au 13eme mois en sachant que rien n'est marqué sur mon contrat. Cette prime a toujours été versée et cette année les collègues l'ont eu. Merci pour votre aide
Si le versement de la prime est général pour tous les salariés et a toujours été réglée, il semble que vous puissiez y prétendre même si rien ne figure au contrat de travail.
Effectivement, si votre contrat ne fait référence à aucune convention collective, il faudrait "creuser" le moment venu pour voir, notamment au regard du Code NAF/APE de votre entreprise si celle-ci est rattachée par défaut à telle ou telle Convention collective.
J'ai trouvé comme code NAF 4669B. J'ai regardé le code NAF d'une entreprise qui fait exactement le même que nous, et son code est le 3313Z. Je trouve ça un peu louche.
Bonjour Maître Javel, Dans mon contrat, il n'y a aucune convention collective. Selon les collègues, on devrait faire parti des conventions de la métallurgie mais c'est trop contraignant pour notre employeur.
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