Bonjour,
Je suis en contrat de droit Français en télétravail 100% depuis mon domicile pour une société sans établissement en France.
Mon conjoint est muté du Nord (59) vers le Gard (30).
Dans ce contexte de déménagement, en cas de démission, pourrais-je faire qualifier ma démission de légitime par le Pôle Emploi ?
Entre d'autres termes l'adresse de mon entreprise et les termes de mon contrat seraient-ils un argument pour le Pôle Emploi de refuser ? Ou alors vont ils uniquement se fier au changement d'adresse du couple (avec enfants) ?
Merci d'avance pour votre réponse,
Marine
il y a 3 ans
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