Il s’agissait d’une proposition orale et non pas écrite. Je n’ai eu aucun document écrit de la part de mon employeur.
Du coup comment cela se passe t’il pour l’indemnité de précarité ? Mon employeur peut-il me la refuser dans ce cas?
Car il ne s’agit pas d’un refus du cdi de ma part.
Je vous remercie pour vos réponses
il y a 4 ans
Soit votre Employeur est en mesure de prouver qu'il vous a proposé un emploi en contrat à durée indéterminée assorti d'une rémunération équivalente, et que vous n'avez pas donné suite à sa proposition (refus explicite ou absence de réponse), il sera en droit de refuser de vous verser l'indemnité de fin de contrat.
S'il n'est pas en mesure de le prouver, alors vous pourrez revendiquer le paiement de l'indemnité de précarité.
Toutefois, attention, si votre réponse positive à la proposition de CDI a été faîte par écrit ou en présence de témoin, cela pourrait se retourner contre vous; L'employeur pourrait vous reprocher de ne pas honorer vos engagements et formuler une demande de dommages et intérêts à ce titre (Rare en pratique).
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien à vous,
Me PORTIER
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