Exercer un nouveau poste sans avoir de preuve écrite et signé
Sujet initié par Hugo76, il y a 4 ans - 1822 vues
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Bonjour,
Mon entreprise m'a proposé un nouveau poste qui n'a aucun lien avec mes précédentes fonctions et missions il y a plus de 6 mois, avec un changement de statut, des commissions versés pour chaque vente, malgré mes nombreuses demandes, je n'ai à ce jour toujours pas eu d'écrits (avenant, nouveau contrat de travail) pour justifier de ce changement avec en plus des commissions qui me sont dues depuis que j'exerce mes fonctions à titre "officieux". Ma situation est censée être régularisée en fin d'année, de plus je suis censé travailler du lundi au vendredi, désormais c'est du lundi au samedi sans récupération. Ces pratiques sont-elles légales ? quels sont mes recours en cas de litiges si ma situation fini par être régularisée mais que les conditions proposées initialement changent (baisse de rémunération fixe, travail le week-end)
Je vous remercie pour votre retour, j'ai pas mal de preuves écrites qui indique une demande de régularisation et précise depuis combien de temps je suis dans cette situation et l'argent du à date.
Ma question est de savoir si ces pratiques énumérées précédemment sont légales ?
Ce n'est pas une modification visiblement, ils veulent me faire un nouveau contrat de travail (nouveau poste, statut, rémunération) à date ce qui signifie que mes 6 mois de travail à titre officieux ne seront pas reconnu ,travaillant avec beaucoup de tiers personne en interne comme en externe j'ai beaucoup de moyen de prouver ce que j'avance.
Mais je veux connaître mes droits avant de me lancer dans un procédure si besoin.
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