Sujet (Cloturé) initié par Anne, il y a 3 ans - 3098 vues
Bonjour,
Je souhaite démissionner. La date de de début de préavis est elle bien la date d’envoi de la lettre A/R ? ou la date de réception de la lettre ? Et doit-on prévenir l’employeur d’une future démission ou le mettre devant le fait accompli à réception de la lettre? Question qui peut paraître curieuse mais ceci afin de “préserver” l’ambiance. Si toutefois elle peut être encore préservée... Merci bcp par avance pour votre aide.
La date de début de préavis est la date de première présentation de la lettre recommandée à votre employeur.
Vous n'êtes pas légalement tenue de le prévenir au préalable. Toutefois il est conseillé de faire preuve de délicatesse dans l'annonce de la démission pour que la rupture de la relation de travail se fasse dans les meilleures conditions possibles.
Vous pouvez egalement demander un entretien à votre employeur et lui remettre en mains propres et contre recepissé votre lettre de démission.
Je vous invite à prendre attache avec votre Avocat pour une consultation plus précise et personnalisée. Votre avocat pourra également vous assister dans la formulation de votre lettre de démission. Si vous n'avez pas d'avocat, je me tiens à votre disposition via la messagerie privée.
Je vous remercie pour votre réponse très rapide! Mais comment faire coïncider la date de début de préavis et de fin de préavis dans le courrier avec la date présentation du courrier, qu'on ne connait pas à l'avance ... Si je veux partir le 31/03/2021, je dois indiquer le 31/12/2020 comme date de début de préavis ; Mais à quelle date doit partir le courrier pour coller avec le délai de préavis ? Peut-il arriver avant le 31/12/2020 ou doit-il être réceptionné exactement le 31/12/2020 ?
La seule exigence est qu'entre la date de réception de votre lettre de démission et la date de prise d'effet que vous choisissez, un délai minimum de trois mois se soit écoulé pour respecter le préavis.
Vous pouvez dès à présent adresser votre lettre de démission à votre employeur et fixer la date du 31 mars 2021 comme la date de prise d'effet.
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