Sujet (Cloturé) initié par Maiie, il y a 3 ans - 6641 vues
Bonjour, J'ai été déclarée inapte a mon poste par le médecin du travail, le 4 décembre. Mon employeur tarde à me faire une proposition de reclassement et je n'ai pas de nouvelles de sa part depuis cette date. Entre temps j'ai trouvé un nouvel emploi débutant le 4 Janvier. Je vais donc être dans l'obligation de démissionner pour occuper ce nouvel emploi. Qu'en est il du préavis ? Dois je l'effectuer ou je peux en être dispensée compte tenu de l'inaptitude qui a été prononcée ? Merci de votre réponse
Si vous êtes inapte à votre poste, vous n'êtes pas en capacité d'effectuer votre préavis de démission tant que votre employeur ne vous reclasse pas et vous devirez donc en être dispensé.
Cependant, votre contrat de travail ne sera juridiquement rompu qu'à l'issue du préavis.
Si j'ai répondu à votre interrogation, je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolu".
Pouvez vous m'indiquer sur quel texte ou quelle jurisprudence vous fondez votre argument, que je puisse l'invoquer à mon employeur en cas de désaccord.
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