Procédure de licenciement, que se passe-t-il si le recommandé n'est pas retiré?
Sujet initié par Camille, il y a 4 ans - 1426 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute grave, un courrier AR de convocation à un entretien préalable est envoyé au salarié, en prenant en compte 5 jours ouvrables pour la date de convocation.
Que se passe-t-il si le salarié ne retire pas le recommandé à laposte et que celui-ci est renvoyé à l'entreprise après 15 jours? La procédure est-elle alors irrégulière, ou peut-elle se poursuivre?
Oui. Ce qui compte c'est la date de PRESENTATION du courrier, peu importe qu'il retire le courrier ou non. Vous pouvez poursuivre la procédure même si le salarié ne s'est pas présenté à l'entretien.
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