Sujet (Cloturé) initié par Guillaume, il y a 3 ans - 3635 vues
Bonjour, Je suis cadre salarié au sein d'une entreprise privée dans l'aéronautique, mon employeur me propose une mission qui ne correspond pas à mon profil dans un centre d'appel en tant que téléopérateur. Qu'est ce que je risque en refusant cette mission qui est non seulement rabaissante mais aussi qui ne correspond pas à mon profil ni au métier dans lequel je souhaite faire carrière? quel est le risque en règle générale mais aussi en ces temps de COVID ? PS. je n'ai rien contre les téléopérateur, chacun son domaine.
En vous remerciant par avance pour votre réponse. Cordialement.
En théorie, rien puisqu'un employeur ne peut pas modifier votre contrat de travail sans votre accord. En pratique, si l'employeur estime que la mission proposée rentre dans la description de votre poste de travail vous encourrez des sanctions disciplinaires y compris un licenciement.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse. Pouvez vous m'indiquer les références dans le code du travail qui précisent cela? En vous remerciant par avance. Cordialement
Vous ne trouverez aucune référence précise dans le code pour cela. il s'agit de l'application d'une règle générale à un cas d'espèce.
Pour l'interdiction d'une modification unilatérale du contrat vous pouvez vous rattacher à l'article L1221-1 du code du travail et pour la sanction disciplinaire vous avez l'article L1331-1 du même code.
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