Dans le cadre d'un licenciement pour faute grave, existe-t-il une corrélation entre les diligences tardives ou non de l'avocat et le report d'une audience ?
Je reproche à mon avocat d'avoir effectuer ses diligences tardivement, si bien que la partie adverse nous a adressé ses conclusions la veille de l'audience.
Du coup, mon avocat peut difficilement demander un report d'audience puisqu'il n'a pas respecté le calendrier de procédure. Cela m'a été préjudiciable puisque je n'ai pas pu étudier les pièces de la partie adverse et prendre connaissance de leurs arguments.
Je trouve incorrect de dire "j'ai fait mon travail dans les temps, la preuve il n'y a pas eu de report d'audience".
Oui on m'a dit que c'était une chose fréquente de recevoir les pièces la veille de l'audience.
En revanche je vois pas le rapport entre le non report de l'audience et un calendrier de procédure non respecté de 2 mois. Pour pouvoir demander un délai pour rétorquer, ne faut il pas respecté ce calendrier, La partie a eu 20 jours pour rédiger ses conclusions (week-end compris)
En tout cas, le renvoi n'a pas été demandé. La partie adverse ne pouvait-elle pas s'opposer à ce renvoi ? J'ai appris que ces pièces ont été fournis pour l'audience de conciliation mais mon conseil ne m'a pas communiqué ces pièces et a attendu la veille de l'audience de jugement pour le faire. Attitude plus qu'étrange qui va contre mes intérêts. Ça ne m'aurait pas dérangé de recevoir ces documents la veille de l'audience car je connaissais les arguments de la partie adverse. En revanche, les pièces qu'ils avaient en leur possession je ne les connaissais pas. Certaines étaient de nouvelles pièces, avec des témoignages. J'ai pris connaissance de ces pièces le soir en rentrant du travail. J'ai pas pu organiser ma défendre , ni même discuter avec mon avocate. Du coup j'ai du mal à croire qu'il a lui-même étudié ces pièces. Je suis perplexe sur cette attitude. C'est la première fois que je prends un avocat mais je doute que les règles déontologiques ont été respectées
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